Enquête cadres Fonction publique

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Ce questionnaire est interactif.
Merci de répondre spontanément à l'ensemble des questions : dès la réponse à la dernière question vous découvrirez votre profil sur plusieurs critères.
L'anonymat de vos réponses est garanti. Les premières questions sont facultatives : vos réponses permettront une analyse plus fine de l'ensemble des résultats.
Ce questionnaire concerne l'ensemble des cadres du public, répartis dans un grand nombre de structures confrontées à différentes problématiques : réorganisations, RGPP, fusion de services, changement d'organisation ...
Merci de considérer que le terme de réforme utilisé dans les questions ci-dessous recouvre l'ensemble de ces problématiques.

   
Quel est le département de votre lieu de travail :

Vous êtes :
une femme
un homme

Vous êtes âgé(e) de :
moins de 30 ans
de 31 à 40 ans
de 41 à 50 ans
de 51 à 60 ans
plus de 61 ans

Vous avez la responsabilité de :
plus de 200 personnes
entre 50 à 199 personnes
entre 20 à 49 personnes
entre 10 à 19 personnes
moins de 10 personnes
je n'ai aucune personne sous ma responsabilité

Votre niveau de rémunération (net mensuel) :
plus de 5.000 euros
entre 4.000 et 5.000 euros
entre 3.000 et 4.000 euros
entre 2.000 et 3.000 euros
moins de 2.000 euros

L'impact des réformes sur votre poste de travail est de quel ordre :
poste supprimé avec mobilité forcée
changement de poste dans le même environnement
poste équivalent dans un autre lieu géographique
pas de changement
je ne sais pas ce qui m'attend

Vous êtes :
soignant
administratif
technique / logistique
éducatif

Vous travaillez dans  :
la fonction publique hospitalière
le secteur associatif
le secteur lucratif
le secteur libéral

Nombre total de salariés de l'ensemble de l'association ou de l'établissement dont votre service dépend :
plus de 15.000
de 10.000 à 15.000
de 5.000 à 10.000
de 1.000 à 5.000
de 500 à 1.000
de 100 à 500
de 50 à 100
moins de 50

Vous travaillez dans :
un établissement sanitaire
un établissement social
un établissement médico-social
un siège social, une structure centrale

Merci d'indiquer votre degré d'adhésion sur les affirmations suivantes.
Si vous ne vous sentez pas concerné par le sujet d'une question, vous pouvez ne pas y répondre en laissant la ligne blanche.
La case commentaires vous permet de commenter votre réponse lorsque cela vous semble souhaitable

     

 

++

Tout à fait d'accord

 

+

Plutôt d'accord

 

=

Avis partagé

 

-

Plutôt pas d'accord

 

--

Pas du tout d'accord

 

Mon travail
++ + = - -- Commentaires

J'ai reçu les formations nécessaires pour assumer mes fonctions d'encadrement

Mes compétences professionnelles correspondent à mon poste de travail

J'ai le sentiment de remplir ma mission

J'ai le sentiment de contribuer à l'intérêt général

Dans l'exercice de mes responsabilités, je suis en accord avec mon éthique personnelle

Ma charge de travail entraîne la peur de faire des erreurs (oubli de tâches importantes, travail bâclé, mauvaise communication, ...)

Pour atteindre mes objectifs, je suis fréquemment obligé de travailler chez moi le soir ou le week end

Je fais facilement la coupure entre mon travail et ma vie privée

L'environnement de travail
++ + = - -- Commentaires

La qualité de mon travail est reconnue par les usagers

Mon espace de travail est satisfaisant

Dans mon environnement de travail il y a un bon esprit d'équipe

D'un point de vue organisationnel mon environnement de travail est stable

Les relations que vous avez avec chacune de ces différentes parties prenantes, rendent plus difficile l'exercice de votre mission (ne répondez que si vous êtes concerné) :

les politiques (élus, cabinet...)

les associations, les bénévoles, les usagers et leurs familles

les autres services de l'état

les partenaires économiques (CCI, fédérations patronales, filières industrielles ...)

L'exercice de mes missions est rendu plus compliqué par les interférences entre ces différents interlocuteurs (élus, associations, autres services de l'état...)

Mes compétences sont reconnues par mes collaborateurs, mes collègues de travail

Je me sens isolé face aux difficultés que je rencontre et je regrette de ne pas disposer d'un espace de dialogue pour les évoquer.

Le management
++ + = - -- Commentaires

Dans le cadre de mes fonctions, je dispose d'une marge suffisante d'autonomie

Mes compétences sont reconnues par ma hiérarchie

Mon niveau de rémunération tient suffisamment compte de mes responsabilités

L'équilibre entre ma rémunération fixe et la partie variable liée à mes objectifs est satisfaisant

J'ai régulièrement, au moins une fois par an, un entretien professionnel pendant lequel je peux évoquer mes missions, ma formation, mon avenir et ma rémunération

Les objectifs que l'on m'a fixés sont réalistes, négociables

La réforme, le futur
++ + = - -- Commentaires

Les informations reçues sur les réformes concernant mon service (réorganisation, restructuration) sont satisfaisantes en terme de qualité, délai . . .

J'ai été consulté sur les réformes en cours

Mes suggestions, mes observations ont été prises en compte

A mon niveau de responsabilité j'ai une certaine marge de manoeuvre dans la mise en oeuvre des réformes

Suite aux réformes en cours, je crains de ne plus avoir les moyens (budget, personnel...) d'assurer mes missions

Mes missions, mes responsabilités vont être plus intéressantes après les réformes

Pour assumer mes nouvelles missions j'aurais besoin de nouvelles compétences

J'ai reçu les formations adaptées pour conduire le changement

Je suis accompagné (formation, tutorat...) pour m'adapter à mes nouvelles missions

Les réformes en cours vont améliorer mes conditions de travail

Je pense que les réformes dans mon secteur d'activité vont améliorer les services aux usagers

Vous êtes syndiqué (réponse facultative)
Oui
Non

Vous êtes adhérent d'une association professionnelle (réponse facultative)
Oui
Non

Vos attentes principales vis à vis du syndicalisme (3 choix maximum) :
le management, l'organisation du travail
l'amélioration des conditions de travail
la formation, les évolutions de carrière
les rémunérations
la défense des droits individuels
un contre pouvoir dans le cadre de la réforme
autre :

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